Descrizione
Disclaimer
La formazione dell’RLS può avvenire in modalità e-learning solo in quei casi in cui il contratto nazionale di appartenenza lo preveda. L'azienda deve verificare in autonomia se il proprio contratto nazionale prevede la possibilità di fruire il corso RLS in modalità elearning.
La formazione dell’RLS può avvenire in modalità e-learning solo in quei casi in cui il contratto nazionale di appartenenza lo preveda. L'azienda deve verificare in autonomia se il proprio contratto nazionale prevede la possibilità di fruire il corso RLS in modalità elearning.
In tutte le aziende, o unità produttive, è eletto o designato il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS). Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ha diritto ad una formazione specifica in materia di salute e sicurezza, indicata nell’art. 37 del D. Lgs. 81/08. Dopo un anno dal completamento del corso base di 32 ore, le aziende hanno l’obbligo per legge di iscrivere il proprio RLS al corso di aggiornamento di 4 ore con cadenza annuale per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e di 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori.
Il corso è concepito per fornire ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) un aggiornamento sulle tematiche legate alla sicurezza sul lavoro. Questo corso è essenziale per garantire che gli RLS mantengano una conoscenza aggiornata delle normative, delle procedure di gestione della sicurezza e delle tecniche di rappresentanza dei lavoratori, come richiesto dalle disposizioni di legge.
Il corso è concepito per fornire ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) un aggiornamento sulle tematiche legate alla sicurezza sul lavoro. Questo corso è essenziale per garantire che gli RLS mantengano una conoscenza aggiornata delle normative, delle procedure di gestione della sicurezza e delle tecniche di rappresentanza dei lavoratori, come richiesto dalle disposizioni di legge.
Obiettivi Formativi
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
- Descrivere gli aspetti giuridico-normativi relativi alla sicurezza sul lavoro.
- Ricordare le caratteristiche fondamentali della gestione e dell’organizzazione della sicurezza all’interno delle aziende.
- Analizzare il ruolo e le attività del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.
- Comprendere le disposizioni relative alla comunicazione, alla formazione e alla consultazione dei lavoratori in materia di sicurezza.
Programma
Il corso offre un approfondimento sulle normative di sicurezza del Decreto 81/2008, esaminando il ruolo degli attori coinvolti nella sicurezza sul lavoro e le responsabilità del RLS. Vengono affrontate la gestione della prevenzione, la sorveglianza sanitaria, e la valutazione dei rischi, con particolare attenzione alle attività di rappresentanza dei lavoratori. Il corso si conclude con l’analisi delle tecniche di comunicazione efficace, indispensabili per una gestione ottimale della sicurezza aziendale.
- Decreto 81/2008.
- Test formativo.
- Il sistema istituzionale.
- Gli attori della sicurezza: soggetti obbligati.
- Gli attori della sicurezza: altri soggetti.
- Test formativo.
- L'elaborazione del DVR.
- Le misure generali di tutela, la formazione e la sorveglianza sanitaria.
- La gestione delle emergenze.
- Il contratto di appalto: la valutazione dei rischi da interferenza.
- Test formativo.
- Individuazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.
- Attività del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.
- Test formativo.
- La formazione in azienda: strumenti e metodologie.
- Rapporti tra RLS e altre figure.
- Gli elementi della comunicazione.
- La comunicazione efficace nelle organizzazioni.
- Test formativo.
Domande frequenti
Certificato di completamento corso
Competenze che acquisirai:
Salute e Sicurezza
Tutte le nostre categorie
Power & Soft SkillFormazione obbligatoria e normativaFinanza AziendalePresentazioni efficaciDa Zero a ManagerOnboarding welcome kitAgenda 2030Trasformazione DigitaleRisorse UmaneManagement & LeadershipDigital MarketingSocial Media & ContentSmart workingSales e Customer ServiceDiversità & InclusioneProject ManagementOffice & Strumenti MicrosoftLingue per il businessData ScienceESG & Sostenibilità