Descrizione
Disclaimer
La formazione dell’RLS può avvenire in modalità e-learning solo in quei casi in cui il contratto nazionale di appartenenza lo preveda. L'azienda deve verificare in autonomia se il proprio contratto nazionale prevede la possibilità di fruire il corso RLS in modalità elearning.
La formazione dell’RLS può avvenire in modalità e-learning solo in quei casi in cui il contratto nazionale di appartenenza lo preveda. L'azienda deve verificare in autonomia se il proprio contratto nazionale prevede la possibilità di fruire il corso RLS in modalità elearning.
In tutte le aziende, o unità produttive, è eletto o designato il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS). Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ha diritto ad una formazione specifica in materia di salute e sicurezza, indicata nell’art. 37 del D. Lgs. 81/08. Dopo un anno dal completamento del corso base di 32 ore, le aziende hanno l’obbligo per legge di iscrivere il proprio RLS al corso di aggiornamento di 4 ore con cadenza annuale per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e di 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori.
Il corso è rivolto ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza di aziende con oltre 50 dipendenti. Il programma è progettato per aggiornare le competenze su aspetti giuridico-normativi, sulla gestione della sicurezza e rappresentanza dei lavoratori. Vengono trattate anche la gestione delle emergenze, la sorveglianza sanitaria e l’impianto sanzionatorio, garantendo ai partecipanti un quadro completo e aggiornato delle responsabilità e delle normative in vigore.
Obiettivi formativi
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
Il corso è rivolto ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza di aziende con oltre 50 dipendenti. Il programma è progettato per aggiornare le competenze su aspetti giuridico-normativi, sulla gestione della sicurezza e rappresentanza dei lavoratori. Vengono trattate anche la gestione delle emergenze, la sorveglianza sanitaria e l’impianto sanzionatorio, garantendo ai partecipanti un quadro completo e aggiornato delle responsabilità e delle normative in vigore.
Obiettivi formativi
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
- Descrivere gli aspetti giuridico-normativi della sicurezza
- Inquadrare le caratteristiche della gestione e dell’organizzazione della sicurezza
- Analizzare le attività di rappresentanza dei lavoratori
- Comprendere le disposizioni relative alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.
Programma
Il corso si articola in sei moduli: dagli aspetti giuridico-normativi della sicurezza, fino alla gestione delle emergenze e al sistema sanzionatorio. Si analizzano i principi giuridici, l'evoluzione normativa, e le responsabilità degli attori coinvolti. I moduli includono anche la gestione della prevenzione nei luoghi di lavoro, l'elaborazione del DVR, le misure di tutela, e la sicurezza delle attrezzature e DPI, concludendo con test formativi per consolidare le conoscenze acquisite.
- Principi giuridici comunitari e nazionali
- Evoluzione della normativa sulla sicurezza sul lavoro
- Il sistema di assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali
- Test formativo
- Le novità e le caratteristiche generali
- Test formativo
- Il sistema istituzionale
- Gli attori della sicurezza: soggetti obbligati
- Gli attori della sicurezza: altri soggetti
- Test formativo
- L'elaborazione del DVR
- Le misure generali di tutela, la formazione e la sorveglianza sanitaria
- La gestione delle emergenze
- Il contratto di appalto: la valutazione dei rischi da interferenza
- Test formativo
- Le sanzioni e le disposizioni in materia penale e civile
- Test formativo
- Le caratteristiche per la sicurezza dei luoghi di lavoro
- La segnaletica nei luoghi di lavoro
- Attrezzature di lavoro e DPI
- Test formativo
Domande frequenti
Certificato di completamento corso
Competenze che acquisirai:
Salute e Sicurezza
Tutte le nostre categorie
Power & Soft SkillFormazione obbligatoria e normativaFinanza AziendalePresentazioni efficaciDa Zero a ManagerOnboarding welcome kitAgenda 2030Trasformazione DigitaleRisorse UmaneManagement & LeadershipDigital MarketingSocial Media & ContentSmart workingSales e Customer ServiceDiversità & InclusioneProject ManagementOffice & Strumenti MicrosoftLingue per il businessData ScienceESG & Sostenibilità