Come creare un team auto-organizzato
Descrizione
Vuoi ottenere il massimo dalla tua squadra e sprigionare il potenziale dei tuoi collaboratori aiutandoli ad autogestissi? Se sei un manager o gestisci persone, questo corso è l'opportunità perfetta per imparare come avviare un team auto-organizzato e trasformare il modo in cui la tua squadra lavora. Attraverso il Framework 6R, scoprirai come definire funzioni, propositi, ruoli e regole di un team auto-organizzato, aprendo la strada a un nuovo paradigma di self-management. Con questa formazione, potrai far eccellere le performance del tuo team, aumentando l'efficienza, la creatività e la collaborazione.
A chi è rivolto
Questo corso è ideale per manager, team leader, dirigenti aziendali, responsabili di reparto e HR professionals che aspirano a migliorare la gestione dei loro team. Se miri a promuovere l'autonomia e l'innovazione all'interno della tua squadra, valorizzando collaborazione e creatività, questo percorso è disegnato per te.
Obiettivi formativi
- Imparerai i principi del self-management
- Definirai con chiarezza le funzioni, i propositi, i ruoli e le regole del tuo team auto-organizzato
- Gestirai le dinamiche di gruppo in modo efficace, promuovendo la collaborazione, la creatività e l'autonomia.
- Diventerai un leader più consapevole
- Avrai tutti gli strumenti necessari per creare un ambiente di lavoro innovativo e orientato al successo.
Il corso elearning on demand offre un'esperienza formativa completa, flessibile e interattiva. Con videolezioni, esercitazioni e approfondimenti, imparerai a tuo ritmo, senza vincoli di orario. Beneficia di un apprendimento pratico con esercizi, simulazioni e quiz per un'efficace autoformazione e consolidamento delle competenze.
Programma
Il corso "Come avviare un team auto-organizzato" offre un'approfondita panoramica dei principi e delle pratiche del self-management. Esplorerai il Framework 6R, un potente strumento per definire le fondamenta di un team auto-organizzato, focalizzandoti su ragione, repository, ritmo, ruoli, regole, retrospettiva e ready to go. Questo corso è stato appositamente progettato per manager e aspiranti startupper desiderosi di adottare un approccio innovativo all'interno del proprio team. Con contenuti interattivi, tutorial e approfondimenti, imparerai a creare un ambiente di lavoro dinamico e produttivo, pronto ad affrontare le sfide del futuro.
Introduzione
Questo modulo pone le basi per comprendere l'importanza e l'efficacia delle squadre auto-organizzate all'interno delle aziende moderne. Esploriamo la storia e l'evoluzione dell'auto-organizzazione, delineando come queste pratiche possano trasformare l'ambiente lavorativo.
Anarchy in the corporation!
Un'analisi provocatoria su come principi apparentemente anarchici possano trovare spazio nel tessuto aziendale per promuovere l'innovazione e l'autonomia, sfidando le convenzioni della gerarchia tradizionale.
Il framework 6R
Presentazione del Framework 6R, uno strumento essenziale per implementare l'auto-organizzazione. Scopriremo i sei elementi chiave che consentono ai team di funzionare in modo più autonomo, efficiente e soddisfacente.
Ragione proposito
Definizione della missione e della visione del team, stabilendo un chiaro senso di direzione e scopo comune che guida l'azione collettiva.
Repository
Creazione di una base di conoscenza condivisa che agisce come un nucleo centrale per risorse, informazioni e best practices, accessibile a tutti i membri del team.
Ritmo
Stabilire un flusso di lavoro regolare e prevedibile, inclusi incontri periodici e checkpoint, per mantenere il team allineato e focalizzato sugli obiettivi.
Ruoli
Definizione di ruoli flessibili che riflettono le competenze, le passioni e le responsabilità dei membri del team, promuovendo al tempo stesso l'adattabilità e la crescita personale.
Regole
Stabilire principi guida chiari e condivisi per il funzionamento del team, che aiutano a navigare le decisioni quotidiane e rafforzano la cultura dell'auto-organizzazione.
Retrospettiva
Implementazione di sessioni regolari di feedback e riflessione collettiva per valutare i progressi, affrontare le sfide e adattare pratiche per miglioramenti continui.
Ready to go
Assicurare che il team sia equipaggiato, motivato e pronto ad agire, con tutti gli strumenti e le conoscenze necessarie per lanciarsi con successo nell'avventura dell'auto-organizzazione.