Performance Management
Principiante12 oreLive
Ottimizza le prestazioni aziendali con tecniche di performance management e guida la tua azenda verso il miglioramento continuo.
Descrizione
"What gets measured gets improved."
– Peter Drucker
Il performance management si basa sull'identificazione e la misurazione dei risultati per guidare lo sviluppo individuale e organizzativo. Esso è la chiave per trasformare le potenzialità aziendali in successi concreti. Per le organizzazioni, misurare le prestazioni è fondamentale non solo per valutare l'efficacia delle operazioni e il raggiungimento degli obiettivi aziendali, ma anche per sostenere la crescita e lo sviluppo dei talenti interni. Il processo di misurazione delle prestazioni, infatti, fornisce una chiara visione delle capacità, delle competenze e del potenziale dei dipendenti, permettendo alle aziende di identificare i punti di forza e le aree di miglioramento.
Questo corso fornisce le competenze necessarie per fissare obiettivi SMART, monitorare le performance con precisione e dare feedback che ispira miglioramenti reali. Attraverso una pianificazione strategica e la promozione di una cultura orientata ai risultati, sarai in grado di potenziare l'efficacia del tuo team e raggiungere i tuoi obiettivi aziendali con maggiore efficacia.
Obiettivi formativi
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
– Peter Drucker
Il performance management si basa sull'identificazione e la misurazione dei risultati per guidare lo sviluppo individuale e organizzativo. Esso è la chiave per trasformare le potenzialità aziendali in successi concreti. Per le organizzazioni, misurare le prestazioni è fondamentale non solo per valutare l'efficacia delle operazioni e il raggiungimento degli obiettivi aziendali, ma anche per sostenere la crescita e lo sviluppo dei talenti interni. Il processo di misurazione delle prestazioni, infatti, fornisce una chiara visione delle capacità, delle competenze e del potenziale dei dipendenti, permettendo alle aziende di identificare i punti di forza e le aree di miglioramento.
Questo corso fornisce le competenze necessarie per fissare obiettivi SMART, monitorare le performance con precisione e dare feedback che ispira miglioramenti reali. Attraverso una pianificazione strategica e la promozione di una cultura orientata ai risultati, sarai in grado di potenziare l'efficacia del tuo team e raggiungere i tuoi obiettivi aziendali con maggiore efficacia.
Obiettivi formativi
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
- Definire obiettivi SMART che allineano le aspettative individuali e di team con quelle aziendali.
- Utilizzare strumenti e tecniche per il monitoraggio delle performance e l’analisi dei KPI.
- Fornire feedback costruttivi e gestire efficacemente le conversazioni difficili.
- Creare piani di sviluppo personalizzati basati sulle valutazioni delle performance.
- Promuovere una cultura del riconoscimento e della motivazione all'interno dell'organizzazione.
Programma
Il corso fornisce strumenti e tecniche essenziali per monitorare e migliorare le performance individuali e di team. Imparerai a fissare obiettivi SMART, utilizzare indicatori di performance, e fornire feedback costruttivo. L’obiettivo è sviluppare competenze per creare piani di sviluppo personalizzati e promuovere una cultura della performance all’interno dell’organizzazione. Acquisirai le capacità per valutare le prestazioni e sostenere la crescita continua dei dipendenti.
- Imparare a fissare obiettivi SMART:Specifici, Misurabili, Arrivabili, Rilevanti, Temporizzati.
- Allineare gli obiettivi individuali e di team con quelli aziendali.
- Utilizzare strumenti e tecniche per monitorare la performance.
- Comprendere i principali indicatori di performance (KPI) e metriche.
- Apprendere tecniche per fornire feedback costruttivo.
- Sviluppare abilità nella gestione delle conversazioni difficili.
- Creare piani di sviluppo individuale basati sulle valutazioni delle performance.
- Identificare le aree di miglioramento e le opportunità di crescita.
- Promuovere una cultura aziendale basata sul riconoscimento dei risultati.
- Incoraggiare il coinvolgimento e la motivazione dei dipendenti attraverso il performance management.
Domande frequenti
Certificato di completamento corso
Competenze che acquisirai:
Project ManagementTeam Working & Management
Tutte le nostre categorie
Formazione per la Pubblica AmministrazioneFormazione per i Servizi Finanziari e AssicurativiFormazione specifica per l'HorecaConsigliati da Gility Formazione per Life Science e Sanità Formazione per la Manifattura Power & Soft SkillSicurezza sul lavoro e formazione normativaFinanza AziendalePresentazioni efficaci e coinvolgenti Da Zero a ManagerOnboardingObiettivi di Sviluppo Sostenibile 2030Trasformazione DigitaleRisorse UmaneStrategia, Management & LeadershipDigital MarketingSocial Media & ContentSmart WorkingSales & Customer ServiceDiversità & InclusioneProject ManagementOffice & Strumenti MicrosoftLingue StraniereData ScienceESG & Sostenibilità