Descrizione
Questo corso è progettato per fornire ai dirigenti aziendali una formazione approfondita sugli aspetti giuridici e normativi relativi alla salute e sicurezza sul lavoro. Il programma affronta le responsabilità legali e organizzative, le tecniche di valutazione dei rischi e le strategie di comunicazione e formazione dei lavoratori, in conformità con il D.Lgs. 81/2008 e l'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.
A chi è rivolto il corso
Il target del corso è composto da Dirigenti così come definiti dall’art. 2, comma 1, lettera d, in riferimento a quanto previsto dall’art. 37 D.Lgs n. 81/2008 e in relazione agli obblighi previsti all’articolo 18. In riferimento ai compiti di gestione e organizzazione in azienda sui temi di salute e sicurezza sul lavoro, anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell’art. 30 del Dlgs 81/08, in relazione all’obbligo di formazione/informazione sul tema della sicurezza, secondo quanto stabilito dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e s.m.i.
Obiettivi formativi
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
A chi è rivolto il corso
Il target del corso è composto da Dirigenti così come definiti dall’art. 2, comma 1, lettera d, in riferimento a quanto previsto dall’art. 37 D.Lgs n. 81/2008 e in relazione agli obblighi previsti all’articolo 18. In riferimento ai compiti di gestione e organizzazione in azienda sui temi di salute e sicurezza sul lavoro, anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell’art. 30 del Dlgs 81/08, in relazione all’obbligo di formazione/informazione sul tema della sicurezza, secondo quanto stabilito dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e s.m.i.
Obiettivi formativi
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
- Comprendere le caratteristiche degli aspetti giuridico-normativi della sicurezza.
- Descrivere le caratteristiche della gestione e l’organizzazione della sicurezza.
- Applicare le modalità di individuazione e valutazione dei rischi.
- Conoscere le disposizioni relative alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.
Programma
Durante il corso verranno approfondite la gestione e l’organizzazione della salute e della sicurezza all’interno dell’azienda, in linea con le indicazioni definite a seguito dell’accordo stato-regioni, approvato il 21 Dicembre 2011. Verranno trattate inoltre le tematiche della valutazione dei rischi, della comunicazione, della formazione e della consultazione dei lavoratori.
- Decreto 81/2008.
- Principi giuridici comunitari e nazionali.
- Evoluzione della normativa sulla sicurezza sul lavoro.
- Il sistema di assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali.
- Il sistema istituzionale.
- Gli attori della sicurezza: soggetti obbligati.
- Gli attori della sicurezza: altri soggetti.
- La formazione in azienda: strumenti e metodologie.
- Test formativo.
- Caratteristiche del D. Lgs. 231/2001.
- Modello organizzativo esimente.
- Conformità del modello organizzativo.
- La gestione dei rifiuti per enti ed imprese.
- La gestione delle emergenze.
- Il contratto di appalto: la valutazione dei rischi da interferenza.
- Il rischio di un incendio.
- La prevenzione antincendio.
- La protezione da un incendio.
- Le attrezzature e la formazione sul primo soccorso.
- Gli step del primo soccorso.
- Emergenze mediche e primo soccorso.
- I soggetti responsabili del sistema di prevenzione e protezione.
- Le competenze del dirigente.
- Test formativo.
- L'elaborazione del DVR.
- Le misure generali di tutela, la formazione e la sorveglianza sanitaria.
- Le sanzioni e le disposizioni in materia penale e civile.
- Le caratteristiche per la sicurezza dei luoghi di lavoro.
- La segnaletica nei luoghi di lavoro.
- Attrezzature di lavoro e DPI.
- Stress lavoro correlato: la normativa in vigore.
- Lo stress lavoro correlato.
- Prevenire lo stress.
- Gestire lo stress con la mindfullness.
- Valutazione del rischio stress lavoro correlato.
- La documentazione tecnico-amministrativa.
- Il DVR e l'individuazione di rischi particolari.
- I rischi più frequenti durante le attività lavorative.
- Il microclima sfavorevole.
- L'illuminazione inadeguata o eccessiva.
- Guida sicura.
- Le differenze di genere e la valutazione dei rischi.
- Un infortunio mancato.
- La vigilanza e le procedure ispettive: D.lgs 106/2009.
- Individuazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.
- Attività del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.
- Rapporti tra RLS e altre figure.
- Leader consapevole: identikit.
- Stili di leadership.
- Come diventare un buon leader.
- Il leader assertivo.
- La vision e la mission del leader.
- Guida alla procedura d'appalto.
- La natura della comunicazione.
- Gli elementi della comunicazione.
- Gli stili comunicativi.
- La comunicazione non verbale.
- La comunicazione efficace.
- Comunicazione inclusiva.
- La comunicazione efficace nelle organizzazioni.
- L'arte del feedback.
- La comunicazione non verbale in aula.
- Test formativo.
- Test finale.
Domande frequenti
Certificato di completamento corso
Competenze che acquisirai:
Salute e Sicurezza
Tutte le nostre categorie
Power & Soft SkillFormazione obbligatoria e normativaFinanza AziendalePresentazioni efficaciDa Zero a ManagerOnboarding welcome kitAgenda 2030Trasformazione DigitaleRisorse UmaneManagement & LeadershipDigital MarketingSocial Media & ContentSmart workingSales e Customer ServiceDiversità & InclusioneProject ManagementOffice & Strumenti MicrosoftLingue per il businessData ScienceESG & Sostenibilità