Descrizione
Perché fare questo corso
Stai cercando un corso che ti aiuti a incanalare il tuo talento stra-ordinario? Vuoi comprendere come un approccio non convenzionale possa portare valore ed essere utile all’azienda e alle altre persone del tuo team?
A chi è rivolto
Il corso nasce per andare incontro alle esigenze di imprenditori e imprenditrici, account manager, sales manager e manager che vogliono migliorare le aziende e il modo in cui lavorano puntando su caratteristiche e prospettive che valicano le convenzioni.
Obiettivi formativi
- abbracciare la vulnerabilità per creare connessioni più profonde e affrontare il cambiamento;
- scegliere la novità e uscire dalla propria zona di comfort per acquisire fiducia;
- usare la curiosità per promuovere la sperimentazione e l’apprendimento;
- ampliare la tua prospettiva per accogliere punti di vista differenti;
- sfruttare la diversità per trasformarla in opportunità di crescita;
- mantenere l’autenticità nella comunicazione e nelle relazioni con gli altri.
Programma
Il percorso formativo si focalizza sul valore apportato alle aziende dalle personalità ribelli. Solitamente le persone ribelli hanno una cattiva reputazione. In realtà una sana dose di sovversione serve a cambiare il mondo in meglio grazie a nuove prospettive. In questo corso approfondiremo e cercheremo di stimolare le competenze che favoriscono il pensiero innovativo, e aiutano a sviluppare la leadership agile e audace. Lo faremo insieme a Francesca Gino, scienziata comportamentale e professoressa presso la Harvard Business School, che per più di 10 anni ha studiato le personalità ribelli nelle organizzazioni di tutto il mondo.
- Come sfidare lo status quo come leader o dipendente
- Perché abbracciare la curiosità fa bene agli affari
- In che modo i leader possono essere curiosi e perché è importante
- Come i leader possono favorire ambienti in cui gli altri prosperano e sono creativi
- In che modo la ribellione costruttiva è la chiave per un cambiamento positivo nelle organizzazioni
- Cosa significa sviluppare una mentalità agile come leader
- Perché l’agilità strategica è la chiave del successo aziendale
- Come i leader possono davvero potenziare gli altri
- In che modo i leader possono condurre efficacemente sia dirigenti che seguaci
- Come essere un leader audace in ambienti gerarchici e burocratici
Domande frequenti
Certificato di completamento corso
Competenze che acquisirai:
LeadershipCreativitàComunicazione efficace e persuasiva
Tutte le nostre categorie
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