Descrizione
Utilizzare la diversità per promuovere l'innovazione. Nel posto di lavoro odierno, i team stanno diventando sempre più eterogenei. Si dice che la diversità nei team porti a decisioni migliori perché diversi punti di vista possono essere presi in considerazione quando si cercano soluzioni. Lavorare in team diversi richiede apertura mentale, un approccio consapevole ai pregiudizi individuali (a volte inconsci) e un apprezzamento delle numerose sfaccettature dei diversi membri del team. Ciò consente al team di ottenere risultati innovativi insieme. In questo seminario in lingua inglese, della durata di una giornata o mezza giornata, i partecipanti impareranno a riconoscere e superare pregiudizi inconsci, valorizzare i punti di forza individuali e costruire un ambiente inclusivo e collaborativo. Attraverso un approccio pratico, il corso fornisce strategie per una leadership inclusiva e per migliorare la comunicazione nei team diversificati, promuovendo una cultura aziendale innovativa e orientata al successo.
Obiettivi Formativi
Al termine di questo corso i partecipanti saranno in grado di:
Obiettivi Formativi
Al termine di questo corso i partecipanti saranno in grado di:
- Riconoscere le opportunità offerte dalla diversità e affrontare le sfide nei team eterogenei.
- Analizzare e superare pregiudizi inconsci per migliorare l’inclusione.
- Valorizzare i punti di forza individuali per creare un team coeso e innovativo.
- Applicare strategie di comunicazione e leadership inclusiva per favorire il successo del team.
Prezzo per il seminario di una giornata: € 2500,00
Prezzo per il seminario di mezza giornata: € 1600,00
Programma
Il corso esplora le dimensioni della diversità, fornendo un approccio strutturato e pratico per sviluppare una collaborazione efficace in team eterogenei.
Introduzione ai concetti chiave e alla loro importanza nel contesto aziendale moderno.
Approfondimento su come si formano pregiudizi inconsci e strategie per superarli.
Analisi delle dinamiche di team eterogenei, con focus su opportunità e sfide specifiche.
Comprensione delle dinamiche di inclusione ed esclusione e del loro impatto sulle performance di squadra.
Sviluppo di competenze per guidare team diversificati, valorizzando le esperienze e i punti di vista di ciascun membro.
Esercizi pratici per promuovere il rispetto reciproco e costruire fiducia all’interno del team.
Domande frequenti
Certificato di completamento corso
Competenze che acquisirai:
Diversità & InclusioneRelationship managementTeam Working & Management Team WorkingBusiness EnglishComunicazione efficace e persuasiva
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