Gility porta on-air la formazione

È on-air il nuovo mondo della formazione, pensata come leva strategica di crescita per aziende e persone. Noi di Gility, learning technology company nata dall’iniziativa di CDP Venture Capital Sgr in joint venture con Bper Banca, siamo orgogliosi di lanciare un progetto di sistema che ambisce a rivoluzionare il panorama della formazione aziendale in Italia. Il nostro obiettivo? Diffondere una nuova cultura della formazione, rendendola più accessibile, personalizzata e continua, grazie a un approccio che semplifica la gestione di un’offerta frammentata e complessa.

La nostra campagna radiofonica, in onda per quattro settimane su Radio24 e Spotify, è supportata da una presenza mirata sulle principali piattaforme digitali. Attraverso uno spot dal ritmo crescente e coinvolgente, vogliamo trasmettere il valore strategico della formazione personalizzata come asset fondamentale per la crescita delle imprese italiane, con un focus specifico sulle PMI, vero motore del sistema economico nazionale.

Nel nostro spot, enfatizziamo l’importanza di sviluppare percorsi formativi tailor-made che abbracciano competenze chiave, dalle soft skill (comunicazione, leadership, problem solving) alle competenze digitali avanzate (intelligenza artificiale, analisi dei dati, marketing digitale). Il ritmo incalzante dello spot rappresenta simbolicamente la necessità di “tenere il passo” in un mondo sempre più rapido, posizionando la formazione continua come un driver essenziale di competitività.

Il claim “Fai andare più veloce la tua azienda. Gility dà una marcia in più al tuo business con percorsi formativi unici” sottolinea il nostro impegno come partner strategico per lo sviluppo delle competenze aziendali, contribuendo alla crescita rapida delle imprese e dei loro team.

Federica Bulega, Co-Founder e Director of Content di Gility, spiega così la nostra visione:

Con oltre 2600 ore formative e più di 380 corsi in catalogo, offriamo percorsi su misura che spaziano dalle competenze tecniche – come intelligenza artificiale, digital marketing e analisi dei dati – alle soft skill, includendo leadership, comunicazione e problem solving, fino a temi fondamentali come diversity & inclusion e sostenibilità.

Oltre a costruire percorsi formativi personalizzati, il nostro team supporta le aziende nella gestione degli obblighi normativi e nell’accesso alle opportunità di formazione finanziata, garantendo così un servizio completo e integrato.

Come learning technology company, nasciamo dall’iniziativa di CDP Venture Capital Sgr in joint venture con BPER Banca, con l’obiettivo di trasformare la cultura della formazione in Italia. Certificati ISO 9001 e operanti come Società Benefit, ci posizioniamo come punto di riferimento unico per le imprese che vogliono investire nel capitale umano, valorizzando al massimo le opportunità offerte dalla formazione continua. Il nostro progetto si basa su un finanziamento iniziale di oltre €12 milioni e sull’esperienza di un team di co-founder altamente specializzato: Simone Maggi, CEO, Flavio Molinari, Chief Sales Officer, Federica Bulega, Director of Content, Daniele di Bernardo, Chief Technology Officer.

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